Pour économiser de l’argent, Spotify va licencier 1 500 employés. Dans le but de réduire les dépenses, le géant suédois de la diffusion de musique Spotify a annoncé le licenciement de 1 500 employés, soit 17 % de son effectif. Le choix “difficile” a été pris par le PDG Daniel Ek en raison du “ralentissement dramatique” de la croissance économique. M. Ek a déclaré qu’il était nécessaire de prendre des mesures substantielles pour réduire nos coûts afin que Spotify puisse atteindre ses objectifs, et la société emploie environ 9 000 personnes. Il savait que les licenciements seraient “extrêmement douloureux pour notre équipe”. “Je reconnais que cela aura un impact sur un certain nombre d’individus qui ont apporté des contributions précieuses”, a déclaré M. Ek. “Pour être honnête, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses nous quitteront”. Bien que Spotify ait annoncé des licenciements plus tôt cette année, ces intentions les dépassent de loin. Grâce à l’augmentation des prix et du nombre de membres, Spotify a enregistré un bénéfice de 65 millions d’euros (55,7 millions de livres sterling) pour les trois mois se terminant en septembre, marquant ainsi son premier bénéfice trimestriel depuis près d’un an, selon ses statistiques les plus récentes. Avec pour objectif d’atteindre un milliard d’utilisateurs d’ici 2030, la société de logiciels a activement développé sa présence mondiale. Il y en avait 345 millions à la fin de 2020 ; il y en a maintenant 601 millions. Les suppressions d’emplois “sembleront étonnamment importantes” pour de nombreuses personnes, selon M. Ek, qui a souligné les récentes “retombées positives”. En 2024 et 2025, il a ajouté que Spotify envisageait de mettre en place des coupes modestes, mais a finalement estimé que l’économie de l’entreprise nécessitait des mesures plus extrêmes. Spotify a investi beaucoup dans l’expansion de l’entreprise et l’acquisition de contenus uniques depuis ses débuts. Par exemple, le service propose des podcasts de personnalités éminentes telles que Barack et Michelle Obama, le duc et la duchesse de Sussex, et d’autres encore. L’accord avec Harry et Meghan aurait coûté 25 millions de dollars (19,7 millions de livres sterling) et a duré 2,5 ans jusqu’à sa résiliation en juin. Pendant cette période, 12 épisodes ont été diffusés. En septembre, M. Ek a fait la déclaration suivante à la BBC sur le contenu du podcast : “La vérité est que certains ont bien fonctionné, d’autres moins.” Le lundi, les travailleurs touchés recevront d’abord des notifications de la société. En plus du paiement des congés et de l’assurance maladie, les employés recevront environ cinq mois d’indemnités de licenciement. Spotify fournira également une aide aux travailleurs dont le statut d’immigration est lié à leur emploi. La catastrophe frappe alors que les licenciements dans le secteur informatique persistent. Après un boom pendant les confinements liés à la pandémie de COVID-19, le secteur technologique a annoncé une série de licenciements, le plus récent étant cette vague de suppressions d’emplois. Le secteur a déjà éliminé des dizaines de milliers de postes. L’entreprise britannique de télécommunications BT a déclaré en mai qu’elle supprimerait jusqu’à 55 000 emplois d’ici la fin de la décennie. Meta et Microsoft, deux des plus grandes entreprises technologiques, ont toutes deux annoncé leur intention de licencier jusqu’à 10 000 travailleurs cette année. Amazon, le plus grand détaillant en ligne du monde, et Alphabet, la société mère de Google, ont toutes deux annoncé des licenciements d’environ 12 000 employés. Yahoo et LinkedIn ont également annoncé des licenciements cette année, ajoutant ainsi à la douleur des petites entreprises. Mais Apple semble aller à contre-courant en déclarant qu’elle allait ajouter des experts en intelligence artificielle à son effectif.